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就労移行支援とは?仕組み・対象・利用の流れを現場視点で解説

自分に合う就労・生活・定着支援とは何かを分かりやすく解説する障害福祉サービス入門記事のアイキャッチ画像

就労移行支援とは、障害のある方が一般就労を目指すために、働く準備や就職活動の支援を受けられる福祉サービスです。

「就労移行って何をするところ?」

「自分は対象になるの?」

「A型・B型とどう違うの?」

こうした疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、就労移行支援の仕組みや支援内容、利用の流れについて、初めての方にも分かりやすく解説します。

目次

就労移行支援とは何か

就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障害のある方が、働くための準備を行う福祉サービスです。多くの方が「就職先を紹介してもらう場所」というイメージを持ちがちですが、実際にはそれだけではありません。

働くうえで必要になるのは、スキルや資格だけではなく、生活リズム、体調管理、人との関わり方、仕事との向き合い方など、日常に近い部分です。就労移行支援では、そうした「働く前提条件」を一つずつ整えていきます。

そのため、就労移行支援は「就職活動の直前」だけでなく、「働きたい気持ちはあるが不安が大きい段階」から利用されることも多いサービスです。

どんな人が対象になるのか

利用できる主な条件

就労移行支援を利用できるのは、原則として以下の条件に当てはまる方です。

  • 18歳以上65歳未満
  • 障害者手帳を持っている、または医師の診断書・意見書がある
  • 一般就労を希望している

「手帳を持っていないと利用できないのでは」と思われがちですが、実際には医師の診断書などで利用できるケースもあります。詳しい条件は自治体ごとに異なるため、早めに相談することが大切です。

向いている人・注意が必要な人

就労移行支援が向いている人

  • 働きたい気持ちはあるが不安が強い
  • ブランクがあり、いきなり就職するのが心配
  • 一人での就職活動がうまくいかなかった

注意が必要なケース

  • すでに安定して働ける状態にある
  • 支援を必要としない段階まで準備が整っている

就労移行支援は万能ではありません。「今の自分に必要な支援かどうか」を見極めることが重要です。

就労移行支援で受けられる主な支援内容

職業訓練・スキル習得

就労移行支援では、事務作業やパソコン操作、軽作業などを通して、仕事に必要な基本的なスキルを身につけていきます。

ただし、訓練内容は事業所によって大きく異なります。資格取得を重視する事業所もあれば、作業の安定性や報連相を重視する事業所もあります。

大切なのは、「自分に合った訓練かどうか」です。

就職活動のサポート

就職活動に関しては、以下のような支援が行われます。

  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 面接練習
  • 求人の選び方の整理

「どんな仕事が合うのか分からない」という段階から、一緒に整理していくこともあります。一人で悩み続ける必要はありません。

「発達障害(ADHDなど)で仕事にお悩みの方」

生活面・体調面の支援

就労移行支援の特徴の一つが、生活面や体調面の支援です。

  • 通所ペースの調整
  • 体調の波への対応
  • 不安や緊張の整理

働き続けるためには、こうした部分がとても重要になります。

利用期間・通所ペースの考え方

原則2年間の意味

就労移行支援の利用期間は、原則として2年間です。これは「2年かけないと就職できない」という意味ではありません。

実際には、数か月で就職する方もいれば、時間をかけて準備する方もいます。2年という期間は、焦らず準備するための余裕と考えるとよいでしょう。

通所は週何日から始められるか

通所ペースについて不安を感じる方は多いですが、最初から毎日通う必要はありません。

  • 週1〜2日からスタート
  • 体調や状況に合わせて徐々に増やす

という形で進めることも可能です。無理をしないことが、結果的に就職への近道になることもあります。

A型・B型・一般就労との違い

就労支援には、就労移行支援以外にもA型・B型といった選択肢があります。

  • A型:雇用契約を結んで働く
  • B型:雇用契約を結ばず作業を行う
  • 就労移行:一般就労を目指す準備

どれが正解というわけではなく、その人の状態や希望によって適した選択肢は変わります。

就労移行支援のメリットと注意点

メリット

  • 一人で就職活動を抱え込まなくてよい
  • 不安や悩みを整理しながら進められる
  • 就職後の定着支援につながる場合がある

注意点

  • 事業所ごとに支援内容や雰囲気が違う
  • 合わないと感じることもある

見学や体験を通して、無理なく通えそうかを確認することが大切です。

就労移行支援のその後(定着支援との関係)

就労移行支援は、就職がゴールではありません。実際には、就職後に人間関係や業務内容で悩む方も少なくありません。

そのため、多くの事業所では「就労定着支援」という形で、就職後もフォローを行っています。

就職後の不安まで見据えて支援を考えることが、長く働き続けるためには欠かせません。

アイ・ワークスの就労移行支援について

アイ・ワークスでは、「就職すること」よりも「働き続けられること」を大切にしています。一人ひとりの状況に合わせて、無理のないペースで準備を進めることを重視しています。

就労移行支援が合うかどうか分からない段階でも、見学や相談を通して確認することができます。

アイ・ワークスでは、就労移行支援・生活訓練・就労定着支援を行っています。サービスの詳しい内容や見学については、公式サイトをご覧ください。

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まずは、相談してみませんか?

迷っている段階でも大丈夫です
アイ・ワークスでは、就労移行支援・生活訓練・就労定着支援を行っています。
「どの支援が合うか分からない」という段階でも、状況を整理するところから一緒に考えます。

この記事を書いた人

田村 義邦のアバター 田村 義邦 アイ・ワークス代表

サビ管・相談支援専門員・障害雇用専門キャリコン(予定)。障害児の父としての当事者経験をきっかけに障害福祉の世界へ。障害者雇用の職場定着支援が得意です。2025年は職場定着率100%を達成!「働く未来を、もっとわくわく、もっと愉しく」がモットー。

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