就労移行支援が向いている人・向いていない人の特徴

就労移行支援は、一般就労を目指すための支援サービスですが、「誰にでも必ず合う」というものではありません。実際の支援現場では、就労移行が合いやすい方もいれば、もう少し別の準備が必要な方もいます。この記事では、就労移行支援が向いている人・向いていない人の特徴を整理しながら、自分に合った選択を考えるヒントをお伝えします。

就労移行支援が向いている人の特徴

働くことへの意欲はあるが、不安が大きい人

• 働きたい気持ちはある
• でも、体調や人間関係が不安
• 一人での就職活動が難しい

こうした方にとって、就労移行支援は「一人で抱え込まないための環境」になります。

就職に向けて準備の時間が必要な人

• 生活リズムがまだ安定していない
• ブランクがある
• 働く感覚を思い出したい

就労移行支援は、準備期間を確保できる点が大きな特徴です。

支援を受けながら就職活動を進めたい人

• 履歴書や面接に不安がある
• 配慮の伝え方が分からない
• 相談相手が欲しい

こうした不安を整理しながら進めたい方には、就労移行支援が向いています。

就労移行支援が向いていない可能性がある人

すぐに働ける状態で、支援が不要な人

• 体調が安定している
• 就職活動を一人で進められる
• 配慮の整理ができている

こうした場合は、一般の就職活動や他の支援の方が合うこともあります。

生活面の課題が大きい人

• 外出が難しい
• 通所そのものが負担
• 体調の波が大きい

この場合は、生活訓練から始める方が合うケースも少なくありません。

就職そのものをまだ考えられない段階の人

• 働くことへの不安が強すぎる
• まずは生活を整えたい

無理に就労移行を選ぶ必要はありません。段階に応じた支援選択が大切です。

迷ったときの考え方

就労移行支援が合うかどうかは、「向いている・向いていない」で白黒つけるものではありません。

• 今の状態
• 体調
• 不安の内容

を整理したうえで、どの支援が今の自分に合っているかを考えることが大切です。

就労移行支援と他の支援との関係

就労移行支援は、他の支援と組み合わせて考えることもできます。

• 生活訓練 → 就労移行支援
• 就労移行支援 → 就労定着支援

アイ・ワークスの考え方

アイ・ワークスでは、「とりあえず就労移行を勧める」ことはしていません。一人ひとりの状態に合わせて、無理のない選択を一緒に考えることを大切にしています。

就労移行について、詳しくは👇